Público Alvo
Profissionais que atuam no mercado; diretores, gerentes, psicólogos e corpo técnico, com Formação em administração de empresas e Áreas afins.
Objetivos Transmitir conhecimentos específicos da Gestão de pessoas que contribuam para o aprimoramento de suas habilidades e competências em suas Áreas de atuação, oferecendo um Espaço para a reflexão e discussão no binâmio teoria-Prática.
Qualificar o corpo técnico e gerencial para sustentar o processo de adequação e modernização na Gestão de pessoas como resposta às necessidades que o novo panorama organizacional apresenta.
Dotar o indivíduo de ferramentas para tomada de decisões em recursos humanos, como apoio à Gestão empresarial.
Disciplinas
Carga Horária
Desenvolvimento Interpessoal
15h
anàlise Estratégica e Novas Tendências Organizacionais
30h
organização do Trabalho
15h
Satisfação e Comprometimento no Trabalho
15h
Comportamento e Mudança Organizacional
15h
Políticas de Negociação e Mediação
30h
Remuneração Estratégica
30h
Desenvolvimento de Carreiras
30h
Modelos de Aprendizagem e Gestão do Conhecimento
30h
Gestão de Talentos
30h
Mapeamento de competências
30h
Consultoria em Recursos Humanos
30h
Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho
30h
Psicologia Organizacional
30h
Metodologia Científica, elaboração de Projetos e TCC
Transmitir conhecimentos específicos da Gestão de pessoas que contribuam para o aprimoramento de suas habilidades e competências em suas Áreas de atuação, oferecendo um Espaço para a reflexão e discussão no binâmio teoria-Prática.
Cursos de Graduação
